UMA LEMBRANÇA.

Dois anos não passa voando, mas algo ficou em nossas mentes: A paciência é a fortaleza do débil e a impaciência, a debilidade do forte.

Que a inteligência emocional é uma arma sem balas, que motivação depende somente de nossa vontade de agir e que a ética é como não se contaminar com o fácil.

Começamos um desafio, circulando, olhando uns para os outros sem perceber que estávamos nos olhando também e agora estou partindo com uma certeza: Somos apenas passageiros no mundo dos negócios.

Partirei levando na bagagem da informação a lembrança de meus liderados.

Obrigado amigos, eu seguirei meu caminho.

Prometo olhar para trás de vez em quando, pois sonhos não envelhecem.

Usem sempre vossos corações como expressões.

Já que passamos horas juntos, só me resta a dizer: A razão porque a despedida nos dói tanto é que nossas almas estão ligadas. Talvez sempre tenham sido e sempre serão. Talvez nós tenhamos vivido mil vidas antes desta e em cada uma delas nós nos encontramos. E talvez a cada vez tenhamos sido forçados a nos separar pelos mesmo motivos. Isso significa que este adeus é ao mesmo tempo um adeus pelos últimos dez mil anos e um prelúdio do que virá.

(Oscar M. de Moraes)

Networking – Saiba o que é e aplique na sua vida!

Quantas vezes você já ouviu falar de um conhecido que foi contratado pelo famoso QI (Quem Indica)? Já ouvi muitas críticas à essa prática, algumas bem construtivas, outras ferrenhas e desnecessárias. Eu não acho que essa prática seja errada. Talvez, dependendo de quem a aplique e como a aplique, um pouco injusta mas nunca desnecessária.

Devido à essas críticas, passou-se a dar um nome mais bonito e mais voltado ao mundo de negócios: o Networking.

A palavra networking vem de network, que significa rede. Aplicando isso ao mundo dos negócios, temos a nossa rede de contatos. Quanto mais contatos você tem, maior a sua chance de crescer na vida. Porquê?


Conhecimento de mercado
Quanto mais gente você conhece e se relaciona, maior o seu conhecimento sobre o que está acontecendo em diversos setores do mercado. Isso te dá bons insumos para tomar decisões sobre a sua carreira, sobre seu setor de atuação, etc.

Conhecimento da empresa
Da mesma forma que é bom você ter um conhecimento abrangente sobre o seu mercado de atuação, também é bom você ter um conhecimento geral sobre a sua empresa. Conhecer pessoas de fora da sua equipe pode aumentar as suas chances de crescer porque dessa forma você toma ciência de mais vagas e melhor do que isso: as pessoas (muitas vezes os próprios selecionadores) irão tomar ciência da sua existência e das suas capacidades. Isso pode ser decisivo para o seu crescimento pois quem fica quieto na sua, normalmente continua lá até tomar alguma atitude em vista de mudar a situação.

Todos nós já começamos nossa rede de contatos, que são nossos amigos e conhecidos. O que temos que fazer agora é focar em conhecer novas pessoas dentro do nosso ambiente profissional. E existem várias formas de fazer isso. Veja algumas:

- Happy Hour
Que momento melhor para conhecer novas pessoas do que num momento de alegria e confraternização? Aproveite os happy hours da sua empresa. Comece pelos da sua equipe e conforme você for conhecendo mais pessoas de outras equipes (e for sendo chamado por essas pessoas para outros happy hours), vá expandindo sua atuação para outras confraternizações.
ATENçãO: Muitas pessoas são consideradas “chatas” por comentar assuntos de trabalho nesses momentos de descontração. Fique atento ao papo da mesa: se o assunto rolar, entre na conversa. Caso contrário, nem toque no assunto.
- Momento de integração
Algumas empresas, visando o bem-estar de seus funcionários e a integração entre as equipes, promovem momentos de integração. Essa é uma ótima oportunidade para conhecer novas pessoas e aumentar a sua rede de contatos. Não exite em se apresentar aos seus colegas de outras áreas!
- Eventos, convenções, etc.
Essas são ótimas oportunidades não só de conhecer novas pessoas, mas também de trabalhar com elas. Em muitos casos, saímos de nossas funções e viramos “faz-tudo” para que o evento saia impecável. Outras pessoas irão estar na mesma situação e pode acontecer de você trabalhar com elas. Aproveite para fazer um primeiro contato!
- Reuniões em geral
Nas reuniões, obtemos informações valiosas sobre o que está acontecendo na empresa. Se mostre presente e, se for o caso, aproveite o Coffe-Break!
Uma coisa muito importante que muitas pessoas esquecem é que o Networking é uma via de mão dupla. Da mesma forma que você quer obter informações de outros setores, seu colega também tem o mesmo objetivo. Então comente os acontecimentos e conquistas recentes que você vivenciou na sua equipe e o incentive a fazer o mesmo.

E lembre-se… “Você é o que você quer ser!”

QualiBest

Quem Somos

O QualiBest é um Instituto de Pesquisa de Mercado que além de realizar as técnicas de pesquisas tradicionais se especializou em utilizar a Internet como meio de comunicação e coleta de informações.

O QualiBest desde Abril de 2000, vem desenvolvendo novas metodologias exclusivas e aprimorando suas ferramentas de coletas de dados, tornando o meio mais ágil e de baixo custo na obtenção de informações. Além da abrangência nacional o QualiBest adquiriu know-how e expertise nesta área. Conheça mais sobre o Instituto QualiBest.
»Fidelização


O objetivo do QualiBest é cadastrar internautas para participarem de um programa de fidelização. Para isto, o QualiBest conta com uma moeda virtual chamada Q que é adquirida em qualquer ação que o usuário realize no site:


* preenchimento de pesquisas no site ou por e-mail;
* participação em painéis online;
* participação nas discussões digitais (pesquisa qualitativa em sala de bate-papo);
* indicação de amigos;
* preenchimento de cadastros;

» Qs

No site o usuário encontra à sua disposição um catálogo com mais de 200 prêmios que podem ser trocados no acúmulo de Qs.

Os Qs também podem ser revertidos em doação para o Carpe Diem, Associação que profissionaliza jovens com Síndrome de Down.
» Depoimentos

Confira os depoimentos de quem já participou das pesquisas do QualiBest, acumulou Q's e trocou por prêmios. Clique aqui e confira.
»Segurança na coleta de dados

Visando uma amostra cada vez mais confiável, o QualiBest tem uma série de preocupações com o cadastro do usuário e vem desenvolvendo várias técnicas anti-fraude. No cadastro, o site exige CPF, que após checado no site da Receita Federal é liberado para que o usuário possa fazer parte da comunidade QualiBest. Com a liberação do cadastro o usuário passa a acessar todas as áreas do site com login e senha criados no cadastro.

Se constatada alguma irregularidade por parte do usuário, seja em seu cadastro ou mesmo nas participações dele no site, o QualiBest bane o CPF da pessoa e ela fica impossibilitada de participar de qualquer ação.

EDUCAÇÃO FINANCEIRA

por Julio Caldeira

O número de clientes nos bancos aumentou 70% nos últimos dez anos, com a bancalização do País. Hoje, 80 milhões de brasileiros se relacionam com bancos. Fato que elevou também o uso de serviços e produtos dessas instituições, como cheque especial, financiamentos e empréstimos, que somam atualmente R$ 1,4 trilhão. Sem contar os 130 milhões de cartões de crédito circulando na praça. Se isso é bom ou não, trata-se de enxergar o copo como meio cheio ou meio vazio. Ou seja, crédito é algo que pode levar à realização de um sonho ou à inadimplência. A diferença, segundo os especialistas, está na chamada educação financeira. Foi como parte dessa empreitada que a Federação Brasileira dos Bancos (Febraban) pôs no ar esta semana o portal Meu Bolso em Dia (www.meubolsoemdia.com.br).

A iniciativa é a primeira ação do programa Escola de Cidadania Financeira, que tem como objetivo ajudar as famílias a alcançarem bem-estar financeiro por meio do uso consciente do dinheiro. “E dentro dessa iniciativa, nós estamos lançando o portal que, como o próprio nome diz, traz conteúdos das mais diversas origens e voltados à educação financeira”, informou o diretor de Educação Financeira da instituição, Fábio Moraes.

Para o presidente da Febraban, Fabio Barbosa, a iniciativa é uma “evolução natural” tendo em vista números como os apontados acima. “Eu acho que todos saem ganhando com a relação a educação financeira”, disse na ocasião. “Ganha a população, que pode não transformar o crédito num pesadelo, ganha a sociedade como um todo, porque o uso consciente do crédito gera um consumo perene, e ganham os próprios bancos com uma menor carga de inadimplência.”

A ideia é, em última instância, estimular o consumo presente e futuro, porém, evitando aquelas dívidas que se tornam impossíveis de serem quitadas. “Crédito é um fator fundamental de inclusão social”, afirmou o diretor Executivo da Febraban Oswaldo de Assis Filho. “E nossa intenção é juntar crédito e educação, para que essa inclusão seja bem feita e seja duradoura, fazendo com que as pessoas entendam quais são as condições nas quais elas operam, evitando um superendividamento, mas, ao mesmo tempo, possibilitando que elas possam realizar seus sonhos e construir seu futuro.”

Simulador de Sonhos

No portal é possível encontrar seções que tratam do orçamento doméstico, ensinando como equalizar gastos e renda numa planilha mensal, e ainda jogos interativos como o Simulador de Sonhos, que ajuda a calcular em quanto tempo, tendo em vista uma determinada quantia guardada por mês, será possível adquirir um bem ou serviço desejado – de uma máquina de lavar a um curso universitário. “A preocupação foi que o portal tivesse uma linguagem informal, clara e leve”, retoma Fábio Moraes. “E que trouxesse exemplos dia a dia para que fizesse sentido qualquer conceito passado.”

Quanto ao público a qual se destina o serviço, o diretor de Educação Financeira tratou de ressaltar que “o programa não foi feito para nenhuma classe específica.” Segundo Moraes, o grande algo é a família brasileira. “Eu posso garantir que para todas as classes sociais – de A a E – existem conteúdos e utilidade no programa”, afirmou.

O trabalhador assalariado, tanto funcionários de empresas quanto profissionais do mercado informal, também são contemplados. Aliás, segundo Moraes, esse se trata de um público fundamental. “Para aquele cidadão que tem uma única fonte de renda, ou seja, o salário, a ideia é fazer com que ele consiga distribuir essa quantia da melhor maneira possível, visando a maximizar a satisfação que ele tem com relação ao consumo”, disse o diretor. “E isso de uma forma que, no final, o saldo dele não seja negativo, independentemente do nível de renda que tenha.”

A preocupação especial com o trabalhador empregado tem um motivo. Uma pesquisa feita pela Febraran – e que determinou as diretrizes do site –, mostrou que esse público se preocupa menos com controle financeiro por enxergar em recursos como a Previdência Social, o seguro desemprego e o FGTS uma zona de conforto.

No entanto, segundo Moraes, essa é uma lógica perigosa. “Um dos vilões do descontrole financeiro é a falta de reservas financeiras para imprevistos”, explica o especialista. “E a nossa pesquisa mostrou que a maioria das pessoas hoje não tem essas reservas, elas vivem no fio da navalha.” Daí a atenção especial ao assalariado. “Nosso programa vai ter de atingir também o funcionário que trabalha em empresas, mostrando para ele a importância das reservas mesmo ele estando inserido no mercado de trabalho formal.”

MOTIVE-SE!

“Hoje quero dividir com vocês as minhas frustrações. Não tenho vendido muito, ando
cansado, o mercado está muito ruim, cheio de concorrentes inescrupulosos e clientes
sovinas. Não me sinto motivado para continuar.”

Brincadeira! Você acha que eu pensaria dessa forma? Definitivamente não! E isso não
significa que eu não tenha dias difíceis ou que meu mercado seja um mar de rosas.
Apenas acredito que a força do sucesso está, antes de qualquer coisa, em minha
maneira de pensar de agir. É a minha capacidade de ousar, de me mover diante dos
desafios, que me deixa realizado com o que eu faço. E sabe como é o nome disso?
Motivação.

Muitos vendedores ficam parados, reclamando de suas empresas e de seus clientes.
Eles não percebem que a motivação, como diriam os meus amigos Maurício Góis e
Paulo Angelim, “ é como uma porta que só abre para dentro”. Depende de você,
100%, tomar atitudes. Como anda a sua motivação?

Dr.Wagner Bom dia!


Primeiramente gostaria de agradecer pelo texto. Como anda minha motivação?
Muitas pessoas buscam motivos ou algo para se motivarem, pois bem eu não procuro
nada, porque tudo que eu preciso para me motivar eu tenho no meu dia a dia seja
acorda cedo pela manhã e dar bom dia para minha esposa, seja eu sair para comprar
o café da manhã e dar um bom dia para vizinhança ao chegar no meu trabalho,
nas visita aos clientes, minha equipe enfim. Lógico que o nosso dia a dia
nem sempre é da maneira que queremos, sempre acontece situações que nos
desmotiva, mais isso é apenas momento pois as coisas que me motiva são mais fortes.
“Quanto mais tiver desafios, maior será minha motivação em atingi-los.”

DIGA ADEUS ÀS DÍVIDAS

Os brasileiros têm crédito fácil e já compram mais, mas não conseguem organizar a vida financeira.
Aprenda como fazer!

O cenário de crédito fácil e farto, anterior à crise global, deu um sinal de alerta a todos: o brasileiro não tem habilidade para lidar facilmente com suas dívidas. Pior. Se o endividamento aumenta, ele fica nervoso, dorme mal, gasta horas tentando desatar o nó do cheque especial, do cartão de crédito e do financiamento de longo prazo. Muitas vezes, se vê em uma sinuca de bico e não percebe que a situação afeta diretamente o seu desempenho profissional. Um estudo iniciado no ano passado pelo professor William Eid Junior, da Fundação Getulio Vargas, mostra a importância do equilíbrio financeiro dos funcionários na produtividade da empresa. A pesquisa, feita com 135 funcionários da própria fundação, mostrou que empregados endividados são os que apresentam maiores índices de faltas e atrasos. Além disso, usam os recursos da empresa para buscar soluções para seus problemas. O professor William observa que essa é a nova preocupação do mundo corporativo no Brasil. Nos Estados Unidos, a questão já é bem antiga. Pesquisas de universidades americanas indicam que 70% da população do país vive esperando o próximo pagamento e os problemas financeiros são a primeira causa de estresse no trabalho. Segundo levantamento da agência de notícias Reuters, cada funcionário em situação financeira difícil custa 7 000 dólares por ano às empresas, pois não se dedica o suficiente ao trabalho. No Brasil os números também surpreendem. De acordo com o Indicador Serasa Experian de Inadimplência de Pessoa Física, criado pela Serasa e que reúne quatro índices — cheques devolvidos, títulos protestados, sistema financeiro e cartões de crédito —, a taxa de maus pagadores cresceu 10,4% de janeiro a junho deste ano. “A forte expansão do crédito elevou o endividamento dos consumidores”, diz Carlos Henrique de Almeida, assessor econômico da Serasa Experian, em São Paulo.


--------------------------------------------------------------------------------

Diante desse cenário, algumas companhias estão criando políticas de gestão financeira para os funcionários. "Dispor de equipes de especialistas para reorganizar a vida financeira de um colaborador e liberá-lo para pensar a favor da própria empresa é uma saída inteligente", diz William Eid. Desde o final do ano passado, a operadora de telefonia móvel Vivo tem uma equipe de economistas e financistas responsáveis por achar soluções viáveis ao endividamento de seus funcionários. A iniciativa faz parte de um programa maior chamado Vivo Amigo, que dispõe também de advogados, psicólogos e assistentes sociais. “Foram cerca de 150 atendimentos só na área financeira de novembro para cá. Todos os casos foram encaminhados e resolvidos”, diz Michel Daud, diretor de saúde e qualidade de vida da Vivo e responsável pelo projeto. Veja como se livrar dos problemas mais comuns.

“ESTOU NO VERMELHO. O QUE FAZER?”

O mineiro Leandro Freitas Furtado, de 27 anos, está desempregado há seis meses e tem uma dívida amarga. No ano passado, quando estava empregado como administrador hoteleiro, ele financiou a compra de um carro no valor de 36 000 reais. Deu uma entrada de 12 500 reais e parcelou o restante em 24 prestações de 1 400. Após pagar a sexta parcela ele perdeu o emprego. “Tenho um saldo devedor de 19 500 reais e uma poupança guardada de 11 500.” Ele ainda vai receber quatro parcelas do seguro-desemprego no valor de 870 reais. “Pensei em pegar o dinheiro e abater as parcelas dos próximos meses e assim ganhar tempo. Até lá espero estar em condição para terminar de pagar as dívidas”, diz. A analista de investimentos Carla dos Santos, sócia da CDS Brasil Soluções Financeiras, em São Paulo, alerta que não é possível saber quanto tempo Leandro ficará desempregado. Por isso, ela sugere que ele venda o carro, liquide as dívidas e compre um veículo de menor valor. Com o dinheiro da poupança e do seguro-desemprego, ele pode ficar sem trabalhar por mais um ano, até encontrar outra recolocação profissional.

“COMO ME ORGANIZO AGORA QUE TENHO UM FILHO?”

Outra jovem que está endividada é Melissa Mafra, de 29 anos, assistente de negócios
numa seguradora. Ela é casada e tem renda familiar de 3 600 reais, mas viu as despesas duplicarem ao adotar uma criança. “Acabamos parando no cheque especial e ficamos
com a fatura do cartão de crédito atrasada”, diz. Além das despesas como água, luz, alimentação e telefone, ela também paga o financiamento de uma moto, de um carro, um
empréstimo em banco e seguro do automóvel. Para ajudá-la nesta situação, o especialista
Augusto Sabóia, de São Paulo, recomenda um planejamento financeiro light. Ele sugere
a venda do carro ou a troca por outro de menor valor. Com o que sobrar da venda do automóvel ela deve continuar pagando o financiamento da moto e tentar liquidar as dívidas
do cartão e do cheque especial. Sobraria apenas o empréstimo bancário. Depois de organizar as finanças, ela deve guardar pelo menos 20% do que ganha todos os meses. Esse valor pode ser usado no futuro para pagar a escola do filho ou um aperfeiçoamento profissional do casal. “Vocês devem ter uma reserva de pelo menos 15 000 reais caso percam o emprego”, diz Augusto Sabóia.

“POR QUE NÃO CONSIGO GUARDAR DINHEIRO?”


Já a empresária carioca Rosane Santos, de 50 anos, não consegue organizar a vida pessoal com a mesma facilidade que gerencia a vida profissional. Com uma renda mensal de 10 900 reais, ela não tem dinheiro guardado. Tudo o que ganha Rosane gasta no cartão de crédito e depois começa a usá-lo de novo. “Por onde começar a me disciplinar se já sei que o que vou ganhar no mês está todo comprometido?” O administrador financeiro Erasmo Vieira, de Belo Horizonte, diz que nunca é tarde para implantar o controle das finanças. O primeiro passo é fazer um diagnóstico da situação. Colocar em uma planilha seus ganhos e todos os gastos. A partir daí, é possível saber em que economizar. As receitas de Rosane são de 10 900 reais, mas os gastos são de 10 745. Erasmo aconselha que ela liquide todas as dívidas e passe a fazer compras somente a vista. É importante começar a fazer um plano de previdência e ter uma reserva financeira que garanta sua vida de três a seis meses. “Mudar a vida financeira depende somente da atitude e do comportamento de Rosane em relação às finanças, para garantir um bom futuro financeiro”, diz Erasmo Vieira.

COMO O BRASIL VAI SER UM PAÍS DE 1° MUNDO?

Muito se fala que o Brasil será um grande país, comparado aos países da Europa, como França, Inglaterra, Italia, etc... Que o Brasil está em desenvolvimento e em faze de crescimento. Mais que crescimento é esse?

Em primeiro lugar para tudo que você quer fazer, como dá um pulo acima do qual você já está habituado a dar, é preciso ter um planejamento. E qual é esse planejamento? Porque as obras do PAC estão paradas, dizem que a taxa de desemprego está caindo e só o que a gente vê é pessoas desempregadas tentando viver uma vida de micro empreendedor informal e que não tem oportunidade. Se disserem que dão oportunidade... Que oportunidade é essa? O que fizeram com o pessoal do Beco da Poeira? As pessoas da Praça da Sé? Os vários ambulantes que a gente vê nas ruas? E não é só as pessoas que estão desempregadas não, e os que tentam colocar um negócio para sobreviver? E os jovens? Os países desenvolvidos trabalham na raiz, quando o ser humano ainda está no conhecimento da vida, eles dão uma boa educação, mostram os desafios do mundo e quando crescem já é com foco.
Porque os países desenvolvidos têm um baixo índice de desemprego, pobreza, analfabetismo? Porque eles investem na base do problema a educação a formação desde o inicio da vida.

Veio um projeto do governo, de se dá aula de empreendedorismo nas escolas. Para quê projeto melhor? Hoje muitos empreendedores não sabem fazer cálculos. Como, saber o preço de seus produtos. Fazer levantamento de lucro. Tem órgãos que dão apoio a esses empreendedores como o caso do SEBRAE mais os serviços muitos deles são pagos.
O Brasil está maquiando o problema do país para ele ser bem visto lá fora, mais cabe a nós mostrar essa situação e não só mostrar como buscar soluções para o problema.
Dizem que a copa, e as olimpíadas irão ajudar nesse crescimento. Mais quer saber? Esse crescimento irá sair do bolso de cada Brasileiro, imposto autos novas taxas, novos impostos. E porque não fazem isso logo? Bem se a África conseguir sair da pobreza e da miséria por causa da copa então o Brasil está salvo caso contrario teremos que esperar como vemos fazendo com muita paciência.

Mais viva o governo Lula, mais poxa vida Lula filme de 19 milhões em plena época de eleição eleitoral ai deu na vista!


Que venha Dilma!